Не понимала, куда двигаться дальше, и не хватало смелости на радикальные шаги в профессии. Работаю в индустрии больше 8 лет, сейчас арт-директор в IT-проекте, и казалось, что уперлась в потолок. Работа с ментором помогла найти корень проблем и снова обрести себя в профессии — я предприняла конкретные шаги, которые кардинально изменили мою профессиональную жизнь.
Полезно(0)Бесполезно(0)You have already voted this
★★★★★
Елена
0
Отличная организация, душевный и классный ментор Аня, замечательный координатор Катя. Программа выстроена удобно: встречи раз в две недели — не слишком часто, чтобы не забывать про домашки, и не слишком редко, чтобы не забыть суть занятий. Система подбора ментора тоже понравилась. Недостатков не нашла. Удалось иначе взглянуть на свою работу, увидеть сильные стороны и зоны роста.
Полезно(0)Бесполезно(0)You have already voted this
★★★★★
Екатерина
0
Хотела стать увереннее и найти новую мотивацию, а также найти работу в интересной именно мне студии. Встречи оказались очень полезными: ментор ёмко и интересно отвечал на вопросы, объяснял новую информацию и делился полезными материалами на будущее.
Полезно(0)Бесполезно(0)You have already voted this
★★★★★
владимир царев
0
Ребят подбирают ментора очень тщательно, чтобы обучение было максимально полезным и комфортным — это поиск действительно «своего» человека для развития. После обучения остался не просто курс «для галочки», а конкретный результат — готовый кейс, который можно показать работодателю. Ментор помог сформулировать сильные стороны и структурировать опыт, появился свой инструментарий — и технический, и ментальный. Недостатков не нашел, даже если специально искать. Теперь есть четкое понимание, какие навыки развивать и какие делать шаги дальше.
Полезно(0)Бесполезно(0)You have already voted this
★★★★★
сергей руднев
0
Из плюсов — персональный подбор ментора и по-настоящему индивидуальная работа с менти. Из минусов — маловато собственных материалов от самого Duo. Менторился у двух разных наставников с разными запросами, и точно могу сказать: ценность сервиса не в обучении как таковом, а в пересборке себя вместе с ментором — это ближе к психотерапии, только в профессиональном контексте. Многое зависит от запроса, но менторов реально подбирают с учетом пожеланий.
Полезно(0)Бесполезно(0)You have already voted this
★★★★★
Яна Величкова
0
Пришла с запросом оценить свои навыки в дизайне, наметить цели и определить вектор развития. На старте у меня уже была неплохая насмотренность и определенные умения, но хотелось углубить навыки. Ментор помог в этом разобраться — теперь я уверена в своих скиллах, не боюсь брать заказы и понимаю, что могу брать деньги за свою работу.
Полезно(0)Бесполезно(0)You have already voted this
★★★★★
Наталья
0
Никогда бы не подумала, что такое возможно, но двух грамотно выстроенных встреч с наставником хватило, чтобы найти работу даже будучи джуном. Моего ментора зовут Миша. Пришла в феврале с целью найти работу к лету — училась на графического дизайнера в онлайн-школе, но качеством обучения была недовольна. Первый проектный контракт в IT-компании подписала уже после второй сессии, а после восьмой нашла основное место работы. Секрет эффективности был в честности Миши, техничности его советов, поддержке, развитом чувстве вкуса, которое он мне привил, и полной включенности в работу на каждой сессии. Вместе определили, что мне близок коммуникационный дизайн в сфере образования. Сейчас работаю иллюстратором в онлайн-школе и делаю презентации в отделе образования крупной IT-компании.
Полезно(0)Бесполезно(0)You have already voted this
★★★★★
Ирина Леснова
0
Пришла на менторство, вообще не понимая, дизайнер какого уровня я есть. Хотела улучшить портфолио, резюме, сопроводительные письма и понять, какую работу вообще искать. Моя наставница Маша сильно помогла прокачать портфолио — конструктивно разбирала ошибки, указывала на слабые места. Благодаря ей я по-новому взглянула на свои кейсы и теперь откликаюсь на вакансии без страха.
Полезно(0)Бесполезно(0)You have already voted this
★★★★★
Светик Баева
0
За три встречи ментор помог скорее в психологическом плане — подтвердил мои сомнения насчет компетентности руководителя в команде, и после этого стало проще решиться на переход в другую компанию. А вот с минусами беда: менеджеры настойчиво продвигают более дорогой тариф, а когда решаешь закончить менторство и запросить возврат за неиспользованные встречи, тебя начинают отговаривать сразу два менеджера, настаивают на созвоне, потом снижают сумму возврата и заставляют подписывать заявление. Мой совет — не берите сразу большой тариф, любой запрос закрывается за 1-3 сессии. А то, как у них организован возврат денег — это просто беспорядок.
Полезно(0)Бесполезно(0)You have already voted this
★★★★★
Егор Ветров
0
Больше всего в Duo Sapiens понравилась легкость и открытость ментора — он простыми словами объяснял сложные вещи и порой выступал почти психотерапевтом. Как раз во время работы с ментором я проходил собеседование в Магнит, и он дал ценные советы по общению с продуктовой командой, которые сильно помогли — через пару недель мне сделали оффер. В итоге стал смелее в общении с продуктовой командой, начал задавать вопросы, которые раньше казались глупыми. Что можно улучшить: хотелось бы, чтобы сервис почаще интересовался прогрессом, расширил базу материалов от менторов и помогал с трудоустройством выпускников.
Полезно(0)Бесполезно(0)You have already voted this
★★★★★
Татьяна
0
Главное, что изменилось — я наконец нашла работу, хотя случилось это не сразу, а через полтора-два месяца после завершения проекта с ментором. Появился сильный кейс: макеты в Figma, UI-кит, документация и анимированная презентация, которую я прикладывала к откликам. Больше всего в Duo Sapiens понравился серьезный, неравнодушный подход моего ментора Ксюши — она заставляла переделывать, если что-то было не так, объясняла, что нужно менять сразу. Еще мы репетировали подачу себя на собеседованиях. Из пожеланий: неплохо бы предусмотреть более длинные встречи — иногда 50 минут не хватало.
Полезно(0)Бесполезно(0)You have already voted this
★★★★★
Анастасия Степанова
0
После курса начала искать работу и для прокачки навыков записалась на менторинг в Duo Sapiens, моим наставником был Рома. Работу ищу до сих пор, тут еще личные обстоятельства сыграли роль, но отношусь к этому спокойно — менторинг стал еще одной частью общей картины. Рома переживал, что за время нашей работы трудоустроиться не вышло, но для меня важнее было другое: он помог успокоиться и определиться с направлением, ведь графический дизайн — очень широкая область. Теперь я точно знаю, какие программы и навыки мне нужны. Мы делали один большой проект и параллельно разбирали тестовые задания — Рома поддерживал, давал книги и полезные ресурсы. В итоге появилось ощущение, что все не так плохо: я понимаю свой уровень и могу сама выбирать вакансии.
Полезно(0)Бесполезно(0)You have already voted this
★★★★★
Дарья Николаенко
0
С ментором в основном работали над тем, как презентовать себя и свои кейсы. Заодно поменялось отношение к работе — стала спокойнее относиться к неидеальным проектам, почувствовала, что двигаюсь в нормальном темпе. Поняла, что идеальной формулы в дизайне не существует. За неполные полгода и 9 встреч сменила работу на более интересную и лучшую по многим параметрам.
Полезно(0)Бесполезно(0)You have already voted this
★★★★★
Игорь Горошко
0
Пришел с целым пулом запросов: разобраться, как устроены рабочие процессы в студиях, повысить доход, прокачать общение с заказчиками, наладить нетворкинг и понять дальнейший вектор развития. За первые 7-8 встреч закрыл почти все это: оптимизировал рабочие процессы, научился эффективнее презентовать решения, спокойно отрабатывать возражения клиентов, справился с синдромом самозванца, поднял зарплату на текущей работе и в итоге устроился на новое место с зарплатой в два раза выше стартовой. Полгода назад в такой результат я бы просто не поверил.
Полезно(0)Бесполезно(0)You have already voted this
★★★★★
Екатерина Чазова
0
Пришла в Duo Sapiens с желанием понять, как выделиться среди других продуктовых дизайнеров, и научиться самостоятельно прокачивать свои навыки. Встречи с ментором оказались очень полезными: разобрали мое портфолио, обсудили резюме, провели тестовое собеседование. В итоге эти сессии помогли поверить в свои силы и найти работу. Ментор также научил меня уверенно рассказывать о себе и своих проектах.
Полезно(0)Бесполезно(0)You have already voted this
Не понимала, куда двигаться дальше, и не хватало смелости на радикальные шаги в профессии. Работаю в индустрии больше 8 лет, сейчас арт-директор в IT-проекте, и казалось, что уперлась в потолок. Работа с ментором помогла найти корень проблем и снова обрести себя в профессии — я предприняла конкретные шаги, которые кардинально изменили мою профессиональную жизнь.
Отличная организация, душевный и классный ментор Аня, замечательный координатор Катя. Программа выстроена удобно: встречи раз в две недели — не слишком часто, чтобы не забывать про домашки, и не слишком редко, чтобы не забыть суть занятий. Система подбора ментора тоже понравилась. Недостатков не нашла. Удалось иначе взглянуть на свою работу, увидеть сильные стороны и зоны роста.
Хотела стать увереннее и найти новую мотивацию, а также найти работу в интересной именно мне студии. Встречи оказались очень полезными: ментор ёмко и интересно отвечал на вопросы, объяснял новую информацию и делился полезными материалами на будущее.
Ребят подбирают ментора очень тщательно, чтобы обучение было максимально полезным и комфортным — это поиск действительно «своего» человека для развития. После обучения остался не просто курс «для галочки», а конкретный результат — готовый кейс, который можно показать работодателю. Ментор помог сформулировать сильные стороны и структурировать опыт, появился свой инструментарий — и технический, и ментальный. Недостатков не нашел, даже если специально искать. Теперь есть четкое понимание, какие навыки развивать и какие делать шаги дальше.
Из плюсов — персональный подбор ментора и по-настоящему индивидуальная работа с менти. Из минусов — маловато собственных материалов от самого Duo. Менторился у двух разных наставников с разными запросами, и точно могу сказать: ценность сервиса не в обучении как таковом, а в пересборке себя вместе с ментором — это ближе к психотерапии, только в профессиональном контексте. Многое зависит от запроса, но менторов реально подбирают с учетом пожеланий.
Пришла с запросом оценить свои навыки в дизайне, наметить цели и определить вектор развития. На старте у меня уже была неплохая насмотренность и определенные умения, но хотелось углубить навыки. Ментор помог в этом разобраться — теперь я уверена в своих скиллах, не боюсь брать заказы и понимаю, что могу брать деньги за свою работу.
Никогда бы не подумала, что такое возможно, но двух грамотно выстроенных встреч с наставником хватило, чтобы найти работу даже будучи джуном. Моего ментора зовут Миша. Пришла в феврале с целью найти работу к лету — училась на графического дизайнера в онлайн-школе, но качеством обучения была недовольна. Первый проектный контракт в IT-компании подписала уже после второй сессии, а после восьмой нашла основное место работы. Секрет эффективности был в честности Миши, техничности его советов, поддержке, развитом чувстве вкуса, которое он мне привил, и полной включенности в работу на каждой сессии. Вместе определили, что мне близок коммуникационный дизайн в сфере образования. Сейчас работаю иллюстратором в онлайн-школе и делаю презентации в отделе образования крупной IT-компании.
Пришла на менторство, вообще не понимая, дизайнер какого уровня я есть. Хотела улучшить портфолио, резюме, сопроводительные письма и понять, какую работу вообще искать. Моя наставница Маша сильно помогла прокачать портфолио — конструктивно разбирала ошибки, указывала на слабые места. Благодаря ей я по-новому взглянула на свои кейсы и теперь откликаюсь на вакансии без страха.
За три встречи ментор помог скорее в психологическом плане — подтвердил мои сомнения насчет компетентности руководителя в команде, и после этого стало проще решиться на переход в другую компанию. А вот с минусами беда: менеджеры настойчиво продвигают более дорогой тариф, а когда решаешь закончить менторство и запросить возврат за неиспользованные встречи, тебя начинают отговаривать сразу два менеджера, настаивают на созвоне, потом снижают сумму возврата и заставляют подписывать заявление. Мой совет — не берите сразу большой тариф, любой запрос закрывается за 1-3 сессии. А то, как у них организован возврат денег — это просто беспорядок.
Больше всего в Duo Sapiens понравилась легкость и открытость ментора — он простыми словами объяснял сложные вещи и порой выступал почти психотерапевтом. Как раз во время работы с ментором я проходил собеседование в Магнит, и он дал ценные советы по общению с продуктовой командой, которые сильно помогли — через пару недель мне сделали оффер. В итоге стал смелее в общении с продуктовой командой, начал задавать вопросы, которые раньше казались глупыми. Что можно улучшить: хотелось бы, чтобы сервис почаще интересовался прогрессом, расширил базу материалов от менторов и помогал с трудоустройством выпускников.
Главное, что изменилось — я наконец нашла работу, хотя случилось это не сразу, а через полтора-два месяца после завершения проекта с ментором. Появился сильный кейс: макеты в Figma, UI-кит, документация и анимированная презентация, которую я прикладывала к откликам. Больше всего в Duo Sapiens понравился серьезный, неравнодушный подход моего ментора Ксюши — она заставляла переделывать, если что-то было не так, объясняла, что нужно менять сразу. Еще мы репетировали подачу себя на собеседованиях. Из пожеланий: неплохо бы предусмотреть более длинные встречи — иногда 50 минут не хватало.
После курса начала искать работу и для прокачки навыков записалась на менторинг в Duo Sapiens, моим наставником был Рома. Работу ищу до сих пор, тут еще личные обстоятельства сыграли роль, но отношусь к этому спокойно — менторинг стал еще одной частью общей картины. Рома переживал, что за время нашей работы трудоустроиться не вышло, но для меня важнее было другое: он помог успокоиться и определиться с направлением, ведь графический дизайн — очень широкая область. Теперь я точно знаю, какие программы и навыки мне нужны. Мы делали один большой проект и параллельно разбирали тестовые задания — Рома поддерживал, давал книги и полезные ресурсы. В итоге появилось ощущение, что все не так плохо: я понимаю свой уровень и могу сама выбирать вакансии.
С ментором в основном работали над тем, как презентовать себя и свои кейсы. Заодно поменялось отношение к работе — стала спокойнее относиться к неидеальным проектам, почувствовала, что двигаюсь в нормальном темпе. Поняла, что идеальной формулы в дизайне не существует. За неполные полгода и 9 встреч сменила работу на более интересную и лучшую по многим параметрам.
Пришел с целым пулом запросов: разобраться, как устроены рабочие процессы в студиях, повысить доход, прокачать общение с заказчиками, наладить нетворкинг и понять дальнейший вектор развития. За первые 7-8 встреч закрыл почти все это: оптимизировал рабочие процессы, научился эффективнее презентовать решения, спокойно отрабатывать возражения клиентов, справился с синдромом самозванца, поднял зарплату на текущей работе и в итоге устроился на новое место с зарплатой в два раза выше стартовой. Полгода назад в такой результат я бы просто не поверил.
Пришла в Duo Sapiens с желанием понять, как выделиться среди других продуктовых дизайнеров, и научиться самостоятельно прокачивать свои навыки. Встречи с ментором оказались очень полезными: разобрали мое портфолио, обсудили резюме, провели тестовое собеседование. В итоге эти сессии помогли поверить в свои силы и найти работу. Ментор также научил меня уверенно рассказывать о себе и своих проектах.