HR – это специалист, отвечающий за управление персоналом. Он подбирает людей с учётом навыков, требуемых работодателю/компании, адаптирует их, а также помогает в их карьерном росте. Результатом работы эйчара становится позитивный имидж фирмы, развитая корпоративная культура, хорошо-мотивированные и довольные сотрудники. Профессия всегда востребована. Многие крупные компании регулярно нуждаются в новых рекрутерах, сорсерах, ресечерах, экспертах по оплате труда, бизнес-тренерах. Предлагаем вашему вниманию ТОП лучших курсов, на которых можно обучиться профессиональным навыкам HR-менеджера, получить официальное образование в данной сфере и начать зарабатывать на любимом деле.

FAQ (Часто задаваемые вопросы)

Что должен уметь HR-менеджер?

Требования к специалисту зависят от конкретного места работы, деятельности компании, её размера. Рассмотрим ключевые обязанности эйчаров: Анализ количества людей, необходимых компании на те или иные позиции. Составление портрета идеального соискателя, включая опыт работы, скиллы, личные качества. Адаптация новых сотрудников, знакомство человека с компанией. Материальная, нематериальная мотивация. Обучение, развитие, организация персонала. Поиск/подбор персонала: открытие вакансий, изучение резюме, проведение собеседований. Выдача тестовых заданий, контроль выполнения в заданные сроки. Трудоустройство, проверка наличия соответствующих документов, знание законодательства при заключении договоров/контрактов. В некоторых случаях, необходимо направлять отобранных специалистов на дополнительное собеседование с руководителем.

Какими навыками должен обладать эйчар?

Для того, чтобы справляться с рабочими обязанностями, специалист должен уметь следующее: Вести кадровую документацию. Оценивать умения, навыки, опыт кандидатов. Тестировать кандидатов на новых должностных позициях. Понимать принцип функционирования системы оплаты труда. Отлично разбираться в трудовом законодательстве. Знать ключевые особенности делопроизводства. Пользоваться офисным программным обеспечением, включая Microsoft Word, Excel, Google Docs, Google Таблицы и т.д.

В чем преимущества работы рекрутером?

Востребованность. Престижность профессии. Перспектива профессионального развития. Новые полезные знакомства. Регулярное саморазвитие. Прокачивание навыков коммуникации. Отличные шансы занять руководящую позицию в будущем.

Где учиться на HR-менеджера?

Существует много ВУЗов, где можно получить специализацию «Менеджмент» или «Управление персоналом». Следует учитывать, что на данное время, претендующий на должность эйчара вовсе не должен иметь высшее образование. Многие современные компании, а также частные работодатели отдают преимущество тем, кто хорошо разбираются в сфере human resources и обладают профессиональными навыками по управлению персоналом, поэтому больше практического опыта вы сможете получить, пройдя один или несколько онлайн-курсов, представленных в нашей подборке. Кроме того, полученный вами диплом о прохождении курса, является официальным и станет весомым аргументом об уровне вашей квалификации.

Сколько зарабатывает HR-менеджер?

Начинающий эйчар получает от 40-45 000 руб/мес. Специалист с опытом работы от 1 года может претендовать на заработную плату в районе 50-60 000 рублей. Менеджеры по обучению и развитию персонала, которые проработали более 2 лет, получают от 65-70 000 рублей в месяц и выше.

Реклама. Информация о рекламодателе по ссылкам в статье.
eddu.pro
Logo
Зарегистрировать новый аккаунт
Shopping cart