Программа: Особенности подбора персонала и кадрового делопроизводства. Поиск новых сотрудников, общение с претендентами, тестирование и аттестация кандидатов. Инструменты автоматизации. Способы мотивации специалистов (отпуска, льготы, бонусы). Как правильно развивать бренд? Оценка эффективности проделанной работы. Полезный курс для людей, желающих посвятить себя профессиональному рекрутменту. Здесь вы получите наиболее актуальные на 2024 год навыки и прокачаетесь до уровня эксперта. Преподаватели и менторы школ: Преподаватели: Экс-руководитель продуктового обучения в холдинге Ancor Анастасия Свешникова Преподаватели: HR аналитик, консультант/руководитель проектов Мария Прямкова Особенности: Уделяют внимание формированию вашего портфолио. Преимущества Помогут с работой. Насыщенные вебинары и тесты. Можете самостоятельно составить расписание занятий. Недостатки Минусов нет.
Программа: Рассматриваем ТОПовые подходы. Product менеджмент. Рабочие вопросы и нюансы, с которыми сталкиваются рекрутеры. Выстраиваем стратегию найма. Интервью со спецами. Изучение компетенций. Собеседование. Адаптация новеньких. Итоговая аналитика. Бюджетирование. Будете обучаться различным методикам эйчар-менеджмента, выясните как пользоваться наиболее востребованным инструментарием и каким образом применять эффективные техники в реальной работе. Преподаватели и менторы школ: Преподаватели: Основатель HRtech-платформы Ефим Прусак Преподаватели: СЕО Василина Соколова Особенности: Онлайн-занятия по Экселю в подарок + уроки по прокачке хард/софт скиллов. Преимущества Соберете продвинутое портфолио. Занимайтесь учебой когда вам удобно. Набор дополнительных обучающих материалов. Недостатки Таких не найдено.
Программа: Вводный блок. Развитие скиллов менеджера. Стратегическое мышление и его применение на практике. Коммуникация с персоналом. Agile. Автоматизируем процессы при помощи специальных сервисов. Экономия времени для эффективной работы. Расстановка приоритетов, делегирование задач. Повышаем известность бренда. Хороший курс для директоров разных направлений, позволяющий освоить требуемые навыки руководства. Преподаватели и менторы школ: Преподаватели: Доцент по управлению и HR-менеджменту в HEC Paris Чарльз-Анри Бессейр де Ор Преподаватели: Генеральный директор SHL Russia Ирина Зарина Особенности: Профессионально разработанная учебная программа. Преимущества Есть скидки. Налоговый вычет. Наличие компаний-партнеров, у которых можно пройти стажировку. Недостатки Без минусов.
Программа: слушатели получают детальную программу обучения после заполнения регистрационной формы. Качественно разработанный курс от именитой онлайн-школы, предназначенный для тех, кто хочет стать эйчаром. Преимущества Особое внимание уделяется практике. Отсутствие временных ограничений на учебу. Востребованный документ об окончании курса. Недостатки Не найдены.
Для кого: новичков и спецов с опытом. Формат: в удаленном режиме. Длительность: 5 месяцев. Стоимость: 16 080 ₽/мес, по скидке – 7 200 ₽/мес (1 год рассрочки). Документ: диплом о профпереподготовке.
Программа: Рекрутер - особенности работы. Чем занимается отдел Human Resources? Аналитические функции. Цифровой инструментарий, специализированное ПО. Ведём коммуникацию. Создаём команду. После прохождения курсов, научитесь искать претендентов, эффективно коммуницировать с персоналом, повышать продуктивность сотрудников, анализировать результаты и т.д. Преимущества Регулярно актуализируют учебные данные. Наставник детально разберет с вами каждый модуль. Учитесь комфортно, параллельно работая и проходя другое обучение. Недостатки Могут долго обрабатывать заявки.
Для кого: людей, желающих начать карьеру в HR или повысить опыт. Формат: онлайн. Длительность: 3 мес. Стоимость: 78 000 ₽, по скидке – 44 900 ₽, оплата частями – от 3 700 ₽/мес. Документ: сертификат.
Программа: абитуриенты получают программу курса после подачи заявки. Интерактивные занятия на три месяца, позволяющие вникнуть в особенности рабочих процессов и разобраться в разных аспектах профессии. Особенности: Есть карьерный центр, готовый помочь на старте. Преимущества Скидочные предложения. Отдельный чат с преподавателями/одногруппниками. Домашние задания с обратной связью. Недостатки Не замечены.
Для кого: эйчаров и директоров с опытом. Формат: online + записи лекций. Длительность: 9 месяцев. Стоимость: от 81 600 ₽, рассрочка – от 6 800 ₽/мес. Документ: диплом о переподготовке.
Программа: Soft skills. Как стать хорошим лидером? Как выстроить максимально эффективную команду? Психологические лайфхаки для управленцев. Анализ и оценка производительности сотрудников. Слушателей обучают эффективной работе с учетом современных технологий, сервисов и инноваций. После завершения учебы и получения диплома, сможете применить полный перечень навыков рекрутинга в реальной жизни. Преимущества Бонусные/акционные предложения. Хорошие отзывы о платформе. Регулярно актуализируют образовательный контент. Недостатки Потребуется хотя бы базовый опыт управления персоналом.
Программа: необходимо оставить заявку. Отличный вариант прокачать свои скиллы, приобрести продвинутые навыки управленческого дела и начать продуктивно управлять своей компанией. Особенности: Проводят разные тесты на проверку интеллекта. стратегического мышления и т.д. Преимущества Персональные консультации от экспертов курса. Дипломный проект пойдет в портфолио. Подберёте оптимальную для вас группу. Недостатки Только для опытных.
Программа: Ключевые системы управления персоналом. Брендинг. Как вести себя на собеседовании с претендентами? Подбор вакансий. Расчет показателей продуктивности. Коммуникация с партнерами. Мотивационные вопросы. Особенности администрирования. Командообразование. Курс познакомит вас с менеджментом и управлением человеческими ресурсами. Проводят много практических занятий под наставническом куратора. Особенности: Акцент на прокачку хард/софт скиллов. Преимущества Школа входит в ТОП среди конкурентов. Помогут сформировать сильное резюме. Просматривайте видеоуроки в записи. Недостатки Желателен опыт.
Для кого: тех, кто хочет эффективно управлять персоналом. Формат: на удаленке. Длительность: 4 мес. Стоимость: 41 300 ₽, по скидке – 36 000 ₽. Документ: диплом о профпереподготовке + сертификат.
Программа: выдадут после того, как вы оставите заявку. НИИДПО обучают своих студентов профессиональным умениям работы с персоналом, от понимания базовых концепций, до применения продвинутых навыков на практике. Преимущества Доступны разные тарифы. Проводят много занятий с разборами реальных кейсов. Недостатки Могут не действовать индивидуальные условия рассрочки.
Программа: Погружаемся в профессию. Осваиваем специализированные эйчар-техники. Использование аналитических инструментов. Методы проведения собеседований. Адаптируем сотрудников в команде. Постановка ключевого перечня задач. Интенсивные занятия, на которых вы пройдете интересные и полезные уроки, а также приобретете ценные навыки эйчара, что позволит подробно разбираться в специфике и успешно войти в индустрию. Преимущества На протяжении двух месяцев, сможете пользоваться материалами курса. Нет дедлайнов и ограничений в процессе учебы. Доступно персональное общение с наставником. Недостатки Желателен опыт.
РЕЙТИНГ
Бесплатные онлайн-курсы по HR и управление персоналом
Если вы занимаетесь бизнесом и хотите приобрести ценные навыки не только в сфере эйчар, но и большинстве других направлений - выбор данной академии станет правильным решением.
Несмотря на достаточно высокую стоимость обучения, учебный центр обеспечивает своих учеников высококачественным образовательным контентом, персональным наставничеством от экспертов и востребованным дипломом.
В рамках обучения на платформе, вас ждет множество полезных теоретических материалов и еще больше практических занятий для достойной отработки навыков.
Чтобы стать HR-специалистом, следует придерживаться следующих шагов:
Получите соответствующее образование. Бакалаврский или магистерский диплом по управлению персоналом, психологии, бизнес-администрированию или смежной области может быть полезным. Также, вы можете пройти обучение на специализированных курсах, лучшие из которых представлены в нашей подборке. Полученный от ведущих учебных онлайн-центров диплом, станет отличной альтернативой ВУЗовскому диплому и будет весомым аргументом при дальнейшем трудоустройстве.
Приобретайте опыт. Стажировки, практики или работа в отделе кадров могут дать вам ценный опыт. Это поможет вам понять, как функционирует HR-отдел, развить практические навыки.
Приобретайте опыт. Стажировки, практики или работа в отделе кадров могут дать вам ценный опыт. Это поможет вам понять, как функционирует HR-отдел, развить практические навыки.
HR-специалистам необходимо обладать отличными коммуникационными, конфликтными, организационными и аналитическими навыками.
HR-отрасль постоянно меняется, предельно важно оставаться в курсе последних тенденций, новых технологий и лучших практик.
Стройте связи. Сетевые связи могут быть важны для вашего успеха в HR. Участвуйте в профессиональных мероприятиях, конференциях, обсуждайте темы HR в социальных сетях, ведите активную профессиональную деятельность.
Ищите возможности для развития, рассматривайте возможности для развития карьеры, такие как участие в проектах, повышение в должности или переход на более ответственные позиции.
FAQ (Часто задаваемые вопросы)
Что должен уметь HR-менеджер?
Требования к специалисту зависят от конкретного места работы, деятельности компании, её размера. Рассмотрим ключевые обязанности эйчаров: Анализ количества людей, необходимых компании на те или иные позиции. Составление портрета идеального соискателя, включая опыт работы, скиллы, личные качества. Адаптация новых сотрудников, знакомство человека с компанией. Материальная, нематериальная мотивация. Обучение, развитие, организация персонала. Поиск/подбор персонала: открытие вакансий, изучение резюме, проведение собеседований. Выдача тестовых заданий, контроль выполнения в заданные сроки. Трудоустройство, проверка наличия соответствующих документов, знание законодательства при заключении договоров/контрактов. В некоторых случаях, необходимо направлять отобранных специалистов на дополнительное собеседование с руководителем.
Какими навыками должен обладать эйчар?
Для того, чтобы справляться с рабочими обязанностями, специалист должен уметь следующее: Вести кадровую документацию. Оценивать умения, навыки, опыт кандидатов. Тестировать кандидатов на новых должностных позициях. Понимать принцип функционирования системы оплаты труда. Отлично разбираться в трудовом законодательстве. Знать ключевые особенности делопроизводства. Пользоваться офисным программным обеспечением, включая Microsoft Word, Excel, Google Docs, Google Таблицы и т.д.
В чем преимущества работы рекрутером?
Востребованность. Престижность профессии. Перспектива профессионального развития. Новые полезные знакомства. Регулярное саморазвитие. Прокачивание навыков коммуникации. Отличные шансы занять руководящую позицию в будущем.
Где учиться на HR-менеджера?
Существует много ВУЗов, где можно получить специализацию «Менеджмент» или «Управление персоналом». Следует учитывать, что на данное время, претендующий на должность эйчара вовсе не должен иметь высшее образование. Многие современные компании, а также частные работодатели отдают преимущество тем, кто хорошо разбираются в сфере human resources и обладают профессиональными навыками по управлению персоналом, поэтому больше практического опыта вы сможете получить, пройдя один или несколько онлайн-курсов, представленных в нашей подборке. Кроме того, полученный вами диплом о прохождении курса, является официальным и станет весомым аргументом об уровне вашей квалификации.
