Обучение: Корпоративное правление — Лучшие онлайн курсы

Лучшие онлайн курсы по Корпоративному управлению

Корпоративное лидерство и управление | MBS

Для кого: для руководителей, предпринимателей;
Формат: лекции, семинары, кейсы;
Длительность: 8 месяцев;
Стоимость: от 7 458 ₽/мес.;
Документ: диплом о ПП.

ПЕРЕЙТИ Отзывы о школе

Больше программ:
Основы корпоративного управления и роль корпоративного секретаря (программа повышения квалификации)
Корпоративная медиация

Программа

Менеджмент и маркетинг.
Операционный / стратегический менеджмент.
Финансы.
Управление человеческими ресурсами.
Стратегическое управление.

Особенности

Учебный центр предлагает смешанный формат обучения. Студентов ожидают подготовленные лекционные материалы, вебинары, семинары, разборы кейсов, тестирование, а также кураторская поддержка.
Включены практические задания, итоговый проект.
Можно проходить программу в очном (Москва) или онлайн формате.

Преимущества

Скидки, рассрочка, а также корпоративное обучение на отдельных условиях для больших команд.
Получаете диплом государственного образца.
Активный нетворкинг + доступ к бизнес-комьюнити.
Бесплатно получаете доступ к курсам на сайте и огромной библиотеке электронных материалов.

Недостатки

Не обнаружили

Корпоративное управление и стратегическое развитие бизнеса | МИПО

Для кого: предприниматель, основатель проектов, менеджер;
Формат: дистанционно (теория + практика);
Длительность: 1,5 года;
Стоимость: 313 500 ₽;
Документ: диплом МВА.

ПЕРЕЙТИ Отзывы о школе

Программа

Стратегии в корпоративном управлении.
Моделирование бизнес-процессов, реинжиниринг.
Использование делегирования полномочий, аутсорсинг.
Корп. право.
Лучшие управленческие практики.

Особенности

Дистанционное образование со смешанным форматом. Включает записанные лекции (можно смотреть в любое время), вебинары, тесты, кейсы практические задания + поддержка куратора и получение обратной связи по ДЗ.
Обучение по программе можно пройти экстерном.

Преимущества

Получаете престижный диплом MBA с занесением данных в ФИС-ФРДО. Документ будет подкреплен общеевропейским приложением.
Есть рассрочка и налоговый вычет.
Сильная команда экспертов с международным опытом.

Недостатки

Дорогой образовательный трек.

Корпоративное управление и стратегическое развитие бизнеса | MBA

Для кого: руководители, бизнес-аналитики;
Формат: лекции, практические задания;
Длительность: 1,5 года;
Стоимость: 313 500 ₽;
Документ: международный диплом МВА.

ПЕРЕЙТИ Отзывы о школе

Еще вариант:
Программа в формате Mini MBA.

Программа

Модуль по современному менеджменту.
Управление персоналом и операционной эффективностью.
Финансовый менеджмент.
Лидерство.
Маркетинг.
Актуальные стратегии, методы и технологии в управлении бизнесом.
Цифровая трансформация.

Также в рамках специализированного модуля по корпоративному управлению научитесь разрабатывать планы для достижения стратегических целей компании, моделировать бизнес-процессы, анализировать риски и проводить оценку стоимости бизнеса, прокачаете управленческие навыки, освоите актуальные инструменты и технологии в сфере менеджмента, которые помогут оптимизировать деятельность бизнеса.

Особенности

Программа профессионального образования на 70% состоит из практической подготовки.
Учебные материалы актуализированы в 2025 году.
На курсе предусмотрена разработка и защита итогового проекта.

Преимущества

Престижные международные документы об окончании.
Включена карьерная поддержка.
Можно оплачивать в рассрочку, действуют скидки.
Нетворкинг, сможете посещать очные мероприятия и заводить полезные контакты в бизнес-комьюнити.

Недостатки

Довольно дорогой курс.

Курс корпоративное управление | ИПО

Доступная по цене программа, в рамках которой вы сможете изучить ключевые направления: от видов современного менеджмента и принятия управленческих решений до лидерских навыков в управлении персоналом, анализа рисков, управления корпоративными процессами. Срок обучения – от 3 до 6 мес., на финише получаете документы международного образца.

Корпоративное управление | ЭКО ДПО

Программа переподготовки с присвоением квалификации корпоративного секретаря. На курсе заявлен широкий перечень дисциплин, среди них: управленческий учет и бюджетирование, типы организационных структур и их проектирование, социальная ответственность в деятельности компании, GR и лоббизм, планирование заседания совета директоров, создание корпоративной стратегии и т.д. Для поступления нужно оставить заявку на сайте, зачисление через 1-2 дня. Для обучения нужен только стабильный интернет.

Материалы для самообучения

Интересные книги для руководителей:

Ирина Шиткина — «Холдинги: Правовое регулирование и корпоративное управление». Книга исследует специфику функционирования холдинговых структур в России. Подробно рассматриваются правовые механизмы их создания, внутренние отношения между компаниями в составе холдинга.
Кевин Кайзер, Майкл Пич, И. Дж. Шектер — «Стать топ-менеджером». Практическое руководство для тех, кто стремится занять позицию на уровне C-suite. Авторы объясняют, что отличает эффективных управленцев, как мыслить стратегически, управлять капиталом, выстраивать отношения с акционерами и быть лидером в условиях неопределенности.
Айра Мильштейн — «Директор-активист». Книга о том, как члены совета директоров могут и должны участвовать в жизни бизнеса не формально, а проактивно. Автор — признанный эксперт в области корпоративного права — делится подходами к повышению ответственности, прозрачности, эффективности корпоративного управления.
Ришар Леблан — «Справочник по управлению». Объемное издание, охватывающее ключевые аспекты управления: от роли совета директоров и работы комитетов до этики, рисков и цифровой трансформации. Идеально подходит для директоров, членов наблюдательных советов и корпоративных секретарей.
Максим Батырев — «Сложные подчинённые. Практика российских руководителей». Живая и практичная книга о том, как управлять «неудобными» сотрудниками: конфликтными, пассивными, саботирующими. Автор делится реальными кейсами из российского бизнеса и дает готовые алгоритмы для решения сложных управленческих ситуаций.
Дэниел Койл — «Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций». Исследование, посвящённое корпоративной культуре. Койл раскрывает, как создаются сплоченные, доверительные и эффективные команды — на основе общения, безопасности, целеполагания. Книга основана на реальных примерах Google, Pixar и др.
Патти МакКорд — «Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix». Автор — бывший директор по персоналу Netflix — рассказывает о радикально честной и требовательной корпоративной культуре компании. В книге разбираются подходы к формированию сильной команды, отказу от формальностей и фокусе на ответственности и свободе сотрудников.

Ключевые навыки специалиста

Специалист в сфере корпоративного управления должен обладать как широким кругозором, так и глубокими знаниями в управлении, праве. Вот основные навыки, которые обычно дают курсы по корпоративному управлению:

Стратегическое мышление. Умение формировать и оценивать долгосрочные цели компании, участвовать в определении ее развития на годы вперёд.

Знание принципов и стандартов корпоративного управления. Понимание международных и национальных стандартов (например, OECD, Кодекс корпоративного управления), а также умение применять их на практике.

Управление рисками. Навыки выявления, оценки и минимизации стратегических, операционных, репутационных рисков.

Финансовая грамотность. Умение анализировать финансовую отчётность, бюджеты и инвестиционные проекты на уровне совета директоров или топ-менеджмента.

Юридическая компетентность. Базовое знание корпоративного права, прав акционеров, требований к раскрытию информации, а также механизмов контроля и комплаенса.

Навыки корпоративного контроля. Опыт в построении эффективных систем надзора, внутреннего аудита и оценки эффективности исполнительных органов.

Коммуникации и этика. Умение выстраивать прозрачные отношения с акционерами, инвесторами, регуляторами и другими стейкхолдерами, а также следование высоким этическим стандартам.

Лидерство, работа в органах управления. Опыт участия в совете директоров, комитетах, а также навыки принятия коллективных решений.

Знание моделей и структуры корпоративного управления. Способность адаптировать разные модели (англо-американская, континентальная, государственная) под специфику компании.

Кому подойдет обучение в сфере корпоративного управления

Обучение корпоративному управлению полезно не только действующим руководителям, но и тем, кто планирует занять руководящие / контролирующие должности в будущем. Ниже — основные категории слушателей:

Топ-менеджеры, директора. Генеральные директора, члены правления, операционные и финансовые директора, которым важно понимать современные подходы к управлению и контролю бизнеса.

Члены совета директоров. Для тех, кто уже входит в состав совета или планирует это — курсы помогают разобраться в правах, обязанностях и инструментах эффективного надзора.

Владельцы бизнеса. Предприниматели, особенно в среднем и крупном бизнесе, которым важно выстроить прозрачную и устойчивую систему управления компанией.

Руководители государственных предприятий. Представители государственного корпоративного управления, где соблюдение стандартов и прозрачность особенно важны.

Начинающие управленцы. Тем, кто делает карьеру в менеджменте и хочет заранее овладеть стратегическим подходом, пониманием структуры и процессов управления.

Юристы, финансисты, аудиторы и специалисты по рискам. Поскольку они работают с корпоративной документацией, структурами контроля и внутренними регламентами.

Востребованность и зарплаты

Знания в области корпоративного управления высоко ценятся на рынке труда. По данным сайта по поиску работы HH.ru более 2,5 тыс. работодателей указывают их среди требований в своих вакансиях.

Спрос на профильных специалистов стабильно растет, особенно в следующих сферах:

Крупный и средний бизнес, где требуется прозрачная структура управления.
Государственные / госучастные компании, обязанные соблюдать стандарты корпоративного контроля.
Публичные и международные компании, для которых важно соответствие международным стандартам.
Финансовый сектор — банки, страховые, инвестиционные фонды, где управление рисками и соответствие требованиям регулирующих органов критично.

Особенно высок интерес к специалистам, которые совмещают знание корпоративного управления с компетенциями в области ESG, риск-менеджмента, права и финансов.

Уровень зарплат в сфере корпоративного управления

Размер зарплаты специалистов в России зависит от нескольких факторов: размера компании, ее формы собственности (частная или государственная), отрасли, уровня ответственности и региона.

Члены совета директоров. Зачастую получают не фиксированную зарплату, а вознаграждение за участие в заседаниях и работу в комитетах. В крупных компаниях и госкорпорациях гонорар может составлять от 300 тыс. до 1,5 млн рублей в месяц.
Корпоративные секретари. Это ключевые специалисты, обеспечивающие связь между советом директоров и акционерами, соблюдение корпоративных процедур и стандартов. В Москве и других крупных городах зарплата корпоративного секретаря составляет в среднем 150-300 тыс. рублей.
Директора по корпоративному управлению. Специалисты, отвечающие за формирование структуры управления, сопровождение органов компании и внедрение корпоративных стандартов, могут рассчитывать на доход от 250 до 500 тыс. рублей. В транснациональных или публичных компаниях эта сумма может быть выше, особенно с учётом бонусов.
Консультанты по корпоративному управлению. В консалтинговых компаниях, особенно тех, кто работает с корпоративными клиентами, специалисты по построению систем управления получают от 180 до 400 тыс. рублей. Уровень дохода зависит от опыта, компетенций и наличия сертификаций.

Зарплаты в этой сфере — одни из самых высоких на управленческом уровне, особенно если у специалиста есть опыт работы в совете директоров, знание международных стандартов, и он способен обеспечить устойчивость компании в условиях высокой конкуренции и требований к прозрачности.

FAQ (Часто задаваемые вопросы)

Что такое корпоративное управление?

Это система, с помощью которой управляют компанией, особенно крупной или государственной. Проще говоря, это набор правил, процессов и органов, которые помогают принимать важные решения, контролировать действия руководства и защищать интересы акционеров, работников, государства и других заинтересованных сторон.

В чём суть корпоративного управления?

Суть заключается в разделении полномочий и ответственности между собственниками, топ-менеджментом и контролирующими органами. Оно помогает компании работать честно, прозрачно и устойчиво.

Это своего рода «архитектура власти» внутри организации: кто за что отвечает, кто принимает решения, кто контролирует, а кто — оценивает эффективность корпоративного управления.

Развитие в карьере корпоративного руководителя, охватывает широкий пул тем:

Модели корпоративного управления: типовые системы распределения власти и контроля в компаниях, зависящие от национальных и правовых традиций.
Принципы / стандарты корпоративного управления: базовые правила, обеспечивающие прозрачность, подотчетность и эффективность.
Органы корпоративного управления: совокупность структур (совет директоров, исполнительные органы, собрание акционеров), принимающих управленческие решения.
Государственное корпоративное управление: управление предприятиями с участием государства как собственника или акционера.
Процессы корпоративного управления: это процедуры и действия, направленные на принятие и контроль стратегических решений в компании.
Структура корпоративного управления: схема распределения ролей, функций и полномочий разных органов.
Цели корпоративного управления: защита интересов акционеров, устойчивое развитие компании и повышение ее инвестиционной привлекательности.
Корпоративное управление и корпоративный контроль: система надзора, обеспечивающая баланс интересов собственников, менеджмента и других стейкхолдеров.

Сколько длится обучение по корпоративному управлению?

Курсы по корпоративному управлению могут существенно отличаться по длительности. Есть короткие и интенсивные программы (на несколько дней), дающие выжимку актуальных знаний по профессии или охватывающие отдельные вопросы. Программы повышения квалификации в среднем занимают около месяца. Они отлично подходят для получения дополнительных знаний в выбранной теме, углубления знаний. Профессиональная переподготовка может стать для вас фундаментом в карьере руководителя. В рамках такой образовательной траектории вы изучите много разных общих дисциплин (от экономики до HR), а также узкоспециализированные темы корпоративного управления.

Самый продолжительный вариант – это MBA. Чтобы получить степень, нужно учиться от 8 месяцев до 1,5-2 лет.

Как выбрать онлайн-курс?

Перед тем как оставить заявку и записаться на программу, необходимо провести тщательный анализ качества доступных программ на основе доступных данных. Такой подход позволит подобрать оптимальный вариант, который поможет в развитии вашей карьеры.

Документы. Узнайте, как формат документов вы получите после прохождения курса. Для такой ответственной сферы деятельности лучше выбирать программы с документами государственного образца (диплома дополнительного профессионального образования или удостоверения про повышение квалификации). Также уважением пользуются документы MBA с международными приложениями.

Целевая аудитория. Убедитесь, что подготовка в сфере управления подходит вашему уровню и квалификации. Это могут быть курсы для топ-менеджеров, директоров компаний, аналитиков, консультантов.

Отзывы. Все школы стараются создать хорошее впечатление о качестве своих услуг, поэтому обязательно читайте отзывы не только на официальном сайте, но и в сети, на независимых ресурсах.

Стоимость обучения и оплата. Ценовая политика в образовательных организациях является важным фактором. Школа может предлагать скидки, рассрочку, налоговый вычет, с целью упрощения оплаты для студентов.

Учебный план. Проанализируйте заявленные тематические блоки и убедитесь, что они соответствуют вашим профессиональным интересам.

Формат. Узнайте, как организован учебный процесс: какие дистанционные технологии используются, имеет ли компания собственное программное обеспечение. Оптимальным вариантом будет обучение на собственной цифровой платформе школы с личным кабинетом студента и разные форматы: вебинары, лекции, тесты. Чтобы выбрать оптимальную форму обучения, оцените также свой график и рабочую нагрузку: сможете ли вы посещать вебинары по расписанию, сколько времени готовы уделять учебе?

Поддержка студентов. Хорошая школа не просто дает знания и сертификат, но и помогает выпускникам успешно стартовать на рынке труда. Оценка вашего резюме и рекомендации от HR-экспертов, карьерные консультации, организация стажировок – это очень важные факторы в анализе качества программы.

РЕАЛЬНЫЕ

Отзывы об онлайн-школах

СОВЕТ

Преимущества выбора курсов на EDDU.pro

Маркетплейс курсов

Используйте все преимущества каталога
Дата начала: 2024-01-01
Дата окончания: 2024-12-31

Рейтинги онлайн-школ

Предлагает освоить современную профессию в лучших школах
Рейтинги школ
Дата начала: 2024-01-01
Дата окончания: 2024-12-31

Только реальные отзывы учеников

Делайте выбор по реальным отзывам учеников, мы собрали более 30 000 отзывов
Отзывы студентов
Дата начала: 2024-01-01
Дата окончания: 2024-12-31

В РЕГИОНАХ

Доступ в любом городе России и СНГ

Абакан
Альметьевск
Ангарск
Армавир
Архангельск
Астрахань
Балаково
Балашиха
Барнаул
Батайск
Беларусь
Белгород
Березники
Бийск
Благовещенск
Брянск
Братск
Великий Новгород
Владивосток
Владикавказ
Владимир
Волгоград
Волгодонск
Волжский
Вологда
Воронеж
Дзержинск
Дербент
Долгопрудный
Домодедово
Екатеринбург
Энгельс
Иваново
Ижевск
Иркутск
Йошкар-Ола
Казань
Калининград
Калуга
Каменск-Уральский
Каспийск
Кемерово
Керчь
Киров
Кисловодск
Ковров
Коломна
Комсомольск-на-Амуре
Копейск
Королёв
Кострома
Краснодар
Красногорск
Красноярск
Курган
Курск
Кызыл
Липецк
Люберцы
Магнитогорск
Майкоп
Махачкала
Миасс
Минск
Москва
Мурманск
Мытищи
Набережные Челны
Назрань
Невинномысск
Нефтекамск
Нефтеюганск
Нижнекамск
Нижневартовск
Нижний Новгород
Нижний Тагил
Новомосковск
Новочебоксарск
Новочеркасск
Новый Уренгой
Новосибирск
Новокузнецк
Новороссийск
Норильск
Обнинск
Одинцово
Омск
Орел
Оренбург
Орехово-Зуево
Орск
Пенза
Пермь
Петрозаводск
Петропавловск-Камчатский
Псков
Подольск
Прокопьевск
Пятигорск
Раменское
Ростов-на-Дону
Рубцовск
Рыбинск
Рязань
Самара
Санкт-Петербург
Саратов
Саранск
Салават
Севастополь
Северодвинск
Серпухов
Симферополь
Смоленск
Сочи
Ставрополь
Стерлитамак
Сургут
Сызрань
Сыктывкар
Таганрог
Тамбов
Тверь
Тольятти
Томск
Тула
Тюмень
Улан-Удэ
Ульяновск
Уссурийск
Уфа
Хабаровск
Хасавюрт
Химки
Чебоксары
Челябинск
Череповец
Черкесск
Чита
Шахты
Щёлково
Энгельс
Южно-Сахалинск
Якутск
Ярославль

ПОПУЛЯРНЫЕ

Направления курсов по категории - Управление

Бухгалтерия
Управление в SMM
Управление в дизайне
Менеджмент в индустрии красоты
Личностный рост
Event-менеджмент
Тайм-менеджмент
Методист онлайн-курсов
Управление репутацией

Как заработать 500$ новичку в крипте от Юрий Бошников

Курсы английского для начинающих от Profieng

Учите английский онлайн от Инглекс

Обучение: Корпоративное правление — Лучшие онлайн курсы

Лучшие онлайн курсы по Корпоративному управлению

Корпоративное лидерство и управление | MBS

Корпоративное управление и стратегическое развитие бизнеса | МИПО

Корпоративное управление и стратегическое развитие бизнеса | MBA

Материалы для самообучения

Ключевые навыки специалиста

Кому подойдет обучение в сфере корпоративного управления

Востребованность и зарплаты

Уровень зарплат в сфере корпоративного управления

FAQ (Часто задаваемые вопросы)

Отзывы об онлайн-школах

Преимущества выбора курсов на EDDU.pro

Маркетплейс курсов

Рейтинги онлайн-школ

Только реальные отзывы учеников

Доступ в любом городе России и СНГ

Направления курсов по категории - Управление