АНАЛИЗ РЫНКА

Сколько зарабатывают Специалисты по кадрам?

Новички
25 000 – 50 000 ₽
Специалисты со стажем
50 000 – 100 000 ₽
Опытные специалисты
70 000 – 130 000+ ₽
РЕЙТИНГ

Лучшие онлайн-школы Кадрового делопроизводства - обучение с нуля

Академия Эдюсон

Академия Эдюсон

Для кого: кадровиков, бухгалтеров, менеджеров по персоналу, руководителей, предпринимателей, новичков.
Форма: интерактивные уроки, практические задания, тесты.
Длительность: 1,5 недели.
Кто учит: Елена Коптенко, Юлия Урванова - эксперты-практики по кадровому документированию.
Стоимость: 49 956₽ или в рассрочку от 4 163₽/мес.
Документ: удостоверение о повышении квалификации
Подробнее
Бесплатные видеоуроки по кадровому делу от ОЦ Руно

НИИ ДПО

Для кого: с нуля.
Форма: дистанционный.
Длительность: 4,5 месяца. 
Стоимость: 38 500₽ или в рассрочку от 3 210₽/мес.
Документ: диплом.
Подробнее
Клиническая психология от Psychodemia

НАДПО

Для кого: себя, профессионалов, корпоративных клиентов. 
Форма: дистанционный.
Длительность: 5 месяцев.
Стоимость: 37 100₽ или в рассрочку от 3 092₽/мес.
Документ: диплом.
Подробнее
Бесплатные видеоуроки по кадровому делу от ОЦ Руно

Международная школа профессий

Для кого: 
Форма: вебинары, практические задания, записи. 
Длительность: 8 недель. 
Цена: 19 200₽ или в рассрочку от 3 200₽/мес.
Документ: сертификат.
Подробнее
Бесплатные видеоуроки по кадровому делу от ОЦ Руно

ВАДО

Для кого: начинающих, предпринимателей, специалистов.
Форма: дистанционный.
Длительность: 3 месяца.
Цена: от 10 600₽ или в рассрочку 50/50.
Документ: диплом.
Подробнее
Синергия

Университет Синергия

Для кого: всех у кого есть высшее или среднее профессиональное образование.
Форма: дистанционно.
Длительность: 3 месяца.
Цена: по запросу, доступна рассрочка - оплата помесячная, без переплат.
Документ: диплом.
Программа: по запросу. 
Подробнее
Мупп

МУПП

Для кого: начинающих, специалистов, руководителей.
Форма: дистанционно.
Длительность: 3 месяца.
Цена: от 10 800₽ или в рассрочку 50/50.
Документ: диплом.
Подробнее
russkayashkuprav-logo

Русская Школа Управления

Для кого: специалистов, руководителей, компаний. 
Форма: на выбор онлайн-трансляция, видеокурс, очный, корпоративный. 
Длительность: 3 дня.
Кто учит: сотрудники ведущих компаний ВТБ, Газпром, Сбер и другие. 
Цена: 36 000₽ или в рассрочку на 12 месяцев.
Документ: удостоверение о повышении квалификации.
Подробнее
Бесплатные видеоуроки по кадровому делу от ОЦ Руно

Бауманский учебный центр “Специалист”

Для кого: специалистов по кадрам, управлению персоналом, руководителей кадровых служб, начальников отделов кадров, бухгалтеров, ведущих КДП, директоров и менеджеров по персоналу. 
Форма: очно / онлайн. 
Продолжительность: 84 акад. часа.
Цена: 59 990₽ или в рассрочку.
Документ: удостоверение / свидетельство / сертификат. 
Подробнее

FAQ (Часто задаваемые вопросы)

Кто такой специалист по кадрам?

Специалист, который ведет кадровый учет. А именно, занимается оформлением документов, связанных с сотрудниками и передает в контролирующие органы соответствующую отчетность. 

  • Оформляет сотрудников в штат. Готовит трудовой договор, должностную инструкцию, соглашения, приказы и т.д. Также оформляет перевод в другое подразделение или увольнение. 
  • Ведет кадровый учет. Оформляет отпуска для сотрудников, составляет штатное расписание, готовит карточки и личные дела. Заполняет и хранит трудовые книжки. 
  • Выдает справки и документы сотрудникам: 2НДФЛ, копия трудовой, приказа о приеме, переводе и т.д. 
  • Передает данные для материального поощрения сотрудника. Ведет табель рабочего времени, указывая отработанные часы, оформляет документы на премию. 
  • Готовит документы для развития сотрудников, например, пакет обучения для прохождения профессиональной переподготовки или обучения.
  • Составляет отчетность для Федеральной налоговой службы, указывая в ней декларации о доходах, начислении, удержании, перечислении налогов и сборов. 

В крупных компаниях кадровик может выполнять только одно направление, например, готовить отчетность для надзорных и государственных органов. 

  • ТК РФ и принципы кадрового делопроизводства, правила оформления документов.
  • Обработка и анализ документов в области персонала.  
  • Понимать вопросы трудовой дисциплины, чтобы воздействовать на нарушителей.
  • Организация документооборота внутри организации и с гос. структурами. 
  • Ведение архива.
  • Особенности охраны труда.
  • Психология делового общения. 
  • Информационные технологии.
  • Работа и настройка цифровых систем кадрового учета: «1С: ЗУП», «БухСофт: зарплата и кадры», «Кадры Плюс».
  • Работа в Excel, Google Таблицах. 

Можно пройти путь от простого специалиста по КДП до начальника отдела кадров. Если есть желание, можно поменять профиль работы, пройти курсы и стать специалистом по управлению персоналом. Работая в HR направлении будете адаптировать, обучать и развивать персонал. Также можно уйти в смежные отделы - юридический, бухгалтерский или отдел охраны труда.

Кадровики работают в комфортных условиях, у них четкий рабочий график, соцпакет и отсутствие авралов. Рабочий день 8 часов, а рабочая неделя стандартная - 5 дней. Можно по своему усмотрению планировать отпуск и выходные.

Кадровик работает с бумагами, но также ежедневно общается с коллегами. Поэтому важно оставаться коммуникабельным, стрессоустойчивым и настойчивым.  

Из минусов: работа с большим количеством документации, надо быть максимально внимательным, чтобы не допустить ошибку. Нужно уметь работать в режиме многозадачности, ведь рабочий день кадровика насыщен. Многие работодатели возлагают на кадровиков дополнительную нагрузку: пожарная безопасность, охрана труда, закупочная деятельность. Поэтому кадровику иногда необходимо осваивать смежные отрасли и проходить дополнительное обучение. Но дополнительное обучение расширит ваши профессиональные компетенции, откроет перспективы успешного трудоустройства или продвинет по карьерной лестнице. 

Первый вариант - выучиться в вузе по направлениям “Управление персоналом”, “Экономика”, также это могут быть смежные направления “Социология”, “Психология”, “Юриспруденция”. 

Второй способ - пройти профильные курсы кадрового делопроизводства, получить в короткие сроки и теоретические знания, и опыт. Главное выбирайте курсы с обратной связью, практикой, выдачей документа об образовании. 

После обучения можно устроиться на позицию стажера, ведь многие компании нанимают людей без опыта и специальных навыков, также предлагают обучение. Такой способ поможет освоить необходимые навыки, заполучить релевантный опыт и трудоустроиться на более высокую заработную плату.

EDDU.PRO
Logo
EDDU.PRO
Logo
Зарегистрировать новый аккаунт