IT-рекрутмент — Лучшие онлайн курсы
Представлено 20 товаров

Длительность: 3 месяца
Формат обучения: Онлайн-курс (Вебинар)
- Гарантия возврата денег;
- Большое количество полезных теоретических материалов;
- На практике студенты выполняют интересные тестовые задания;
- Помогают подготовить резюме, устроиться работать в интересующей вас сфере;
- Предоставляют возможность взять академический отпуск (обговаривается индивидуально).
- Довольно высокая цена для курсов, продолжительностью 3 месяца.
Программа
- Чем занимается ИТ-рекрутер? Узнаете, что содержит курс, что из себя представляет профессия, как строить карьеру?
- Организация работы с заказчиком: установка рабочих отношений с нанимающим менеджером, выявление требований к вакансии, поиск кандидатов.
- Где искать специалистов? Распространенные поисковые техники: прямой поиск, хедхантинг, Executive Search, оценка резюме, опыта кандидатов, подготовка к сорсингу, как организовывать базу резерва, использование операторов boolean search, x-ray.
- Как проводить интервью с IT-специалистами? Основные принципы оценки компетенций, обратная связь, отработка возражений, этапы отбора кандидатур, подготовка участников, организация встречи, проведение собеседований.
- Оффер, выход на работу: способы составления предложений, разработка стратегии трудоустройства, презентация оффера, отработка возражений, отказов, решение спорных ситуаций.
- Выпускной проект: сбор требований заказчика, написание вакансии, её размещение на интернет площадках, связь с кандидатом, проведение первичного/технического собеседования.
Чему научитесь?
- Заниматься мониторингом рынка для поиска претендентов;
- Общаться с заказчиками/кандидатами на одном языке;
- Уверенно пользоваться инструментами сорсинга;
- Работать с возражениями, эффективно закрывать вакансии;
- Разрабатывать план коммуникации в мессенджерах, соцсетях, по телефону;
- Оценивать рыночную ситуацию, выбирать оптимальную поисковую стратегию;
- Использовать средства Boolean search, Х-Ray, Sourcing Extensions, GitHub, Notion.

Длительность: 6 месяцев
Формат обучения: Онлайн-курс (Вебинар)
Программа
Состоит из трёх модулей, включающих в себя несколько тематических уроков.
Модуль 1. Погружение в IT.
- Вводное занятие.
- Карта рынка IT.
- Жизненный цикл разработки программного обеспечения.
- Web-разработка Frontend.
- Мобильная разработка.
- Web-разработка Backend.
- Системное программирование.
- ML, Big Data.
- Виды тестирования.
- Системное администрирование.
- Технологии DevOps. Где искать специалистов?
- Какие бывают аналитики в компании?
- Функциональные обязанности менеджеров в IT-компаниях.
Модуль 2. Рекрутмент по воронке.
- Подготовка к старту работы по вакансии.
- Выстраивание коммуникаций с заказчиком/кандидатами.
- Создание кандидатского профиля.
- Аутентичность в рекрутинге.
- Составление карты поиска: обзор источников, приоритезация.
- Создание описания вакансии для письма, веб-сайтов, социальных сетей, мессенджеров.
- Boolean Search.
- Поиск контактов
- Кто такой «холодный кандидат»?
- Рекрутерский хакатон.
- Как вести телефонное интервью?
- Практикум собеседований.
- Обратная связь.
- Scrum в процессе подбора персонала.
- Роль, задачи, цели ИТ-рекрутера в онбординге/адаптации.
Модуль 3. Проектный модуль.
- Выбор темы для вашего проекта.
- Консультация по д/з.
- Подведение итогов online-курса.
Чему научитесь?
- Пользоваться эффективными источниками поиска;
- Получите расширенные знания в области ИТ-технологий;
- Выстраивать коммуникацию с учётом тенденций рынк;
- Оценивать кандидата посредством hard, soft skills;
- Начнёте быстро обрабатывать заявки о приёме на работу;
- Освоите кадровое дело, процесс выстраивания системы подбора.

Длительность: 3 месяца
Формат обучения: Онлайн-курс (Вебинар)
Цена в рассрочку: 2 900 ₽/мес на 24 месяца
- Подойдет новичкам без опыта.
- Практика на реальных задачах.
- Подробный фидбек от экспертов.
- Высокая цена
Программа
- Знакомство с ИТ-рекрутингом.
- Задачи, цели специалиста по подбору.
- Оффер и использование аналитики.
- Поиск кандидатов на международном рынке.
Чему научитесь
- Правильно работать с заявками, вести переговоры.
- Грамотно составлять описания вакансий, доводить кандидата до оффера.
- Искать по составленной карте кандидатов.
- Проводить интервью, анализировать итоги собеседования.

Длительность: До 1 месяца
Формат обучения: Записанные видеоуроки
- Дистанционное обучение, всего два урока в неделю;
- Просмотр видео записей занятий по рекрутингу доступен после завершения учебы;
- Выпускники выделяют такие плюсы, как профессиональное комьюнити, помощь с оформлением резюме.
- Документы о прохождении онлайн-курсов — не установленного образца.
Программа
- Personal recruiter: ключевые задачи работника, какие личностные качества нужно развивать, разбор должностей.
- Hard & soft skills: команда разработки продукта, понимание бизнеса, разбор вопросов для тестировщика, специфика общения с мобильными разработчиками.
- Методики сопровождения продукта: интервью с инженером по эксплуатации, как оценивать умение претендентов, собеседование с аналитиком, математиком-программистом, Data-инженером, продуктовым менеджером.
- Составление вакансий: коммуникационные правила, ведение деловых переговоров с клиентами, фиксирование должностных обязательств, сбор информации, написание качественного текста вакансии.
- Поиск IT-специалистов: рекомендации по расширенному поиску на популярных Job-порталах, размещение в Телеграм-чатах, проведение митапов, конференций.
- Подготовка к интервью: отбор/анализ резюме, как проводить собеседования оффлайн/онлайн, составление итогового списка вопросов.
- Проведение интервью: первый контакт с соискателем, разберётесь, как презентовать составленную вами вакансию, каким образом оценить скиллы собеседника?
- Представление кандидата заказчику: подготовка человека к беседе с работодателем, составление перечня рекомендаций, преодоление возражений, решение проблемных ситуаций, создание job-оффера.
- Успешная адаптация подходящих сотрудников: основные стадии сопровождения от стажировки до аттестации, алгоритм онбординга, контроль адаптации ИТ-сотрудников в коллективе.
- Стадия сертификации, защита проектной работы.
Чему научитесь?
- Пользоваться средствами автоматизации по подбору персонала;
- Разберётесь в нюансах заключения трудового договора;
- Будете формировать метрики, структурировать данные, качественно визуализировать ваши мысли;
- Поймёте, каким образом проводить внедрение ваших идей в бизнес по современным стандартам;
- Управлять действующим персоналом, организовывать мероприятия для привлечения новых сотрудников;
- Анализировать рынок труда, знать, какая зарплата начисляется людям, занимающим конкретные должности.

Длительность: 1 месяц
Формат обучения: Онлайн-курс (Вебинар)
В течение одного месяца, слушатели научатся понимать интересующую их специализацию. Здесь вы найдете лучшие практики по применению инструментария рекрутинга, снятию заявок, работе с нанимающими менеджерами, составлению вакансий с различными техническими терминами и т.д. Также на образовательных курсах, студентов ждут обязательные занятия по HR-брендингу, HR-аналитике.

Длительность: 1,5 месяца
Формат обучения: Записанные видеоуроки
Цена в рассрочку: 2 283 ₽/мес на 12 месяцев
- Актуальная на 2022 год программу обучения;
- Положительные отзывы от выпускников;
- Доступны выгодные скидочные предложения;
- Занятия подходят для новичков в HR-сфере;
- Различные дополнительные курсы по менеджменту;
- Вы сможете всегда просмотреть учебные материалы.
- Не все бонусные курсы в подарок, являются бесплатными.
Программа
- Введение в профессию рекрутера.
- Работа с заказчиком.
- Составление стратегии найма в компании.
- Правила коммуникации.
- Разработка вакансии.
- Как составить профиль идеального кандидата?
- Поиск претендентов.
- Как публиковать вакансии на Job порталах.
- Как заставить Google и Яндекс работать на каналы поиска HeadHunter, LinkedIn, Facebook?
- Подготовка job offer.
- Правильная работа с возражениями.
- Сопровождение кандидата, контроль за адаптацией в коллективе, на новой должности.
- Как HR отдел поддерживает сотрудников в кризис?
- Карьера ИТ-рекрутера, что такое EQ?
- Обзор ИТ-рынка, каким образом пройти путь от джуниора до CTO?
- Дипломирование (виртуальное ТЗ по поиску кандидатуры для ИТ-компании),
Чему научитесь?
- Понимать особенности IT-профессии, терминологии;
- Отличать бэкенд от фронтенда, Big Data от Data Science;
- Развивать личный бренд, повышать стоимость своих услуг;
- Быстро закрывать горящие вакансии;
- Оценивать профессиональные/личностные качества соискателей;
- Выбирать лучшие каналы поиска кандидатов;
- Находить перспективные резюме, проводить собеседования;
- Общаться с заказчиками, собирать техническое задание на подбор специалистов.

Длительность: 1,5 месяца
Формат обучения: Записанные видеоуроки
С помощью курса изучите метод Boolean search, научитесь оценивать soft skills и технические навыки кандидатов, разрабатывать ценностное предложение, оптимизировать воронку соискателей, работать с оффером и заказчиками. В программе 7 модулей, цена одного — 50 000 рублей. Предусмотрено выполнение практических заданий, качественный фидбек.

Формат обучения: Онлайн-курс (Вебинар)
На курсе научитесь систематизировать в компании рекрутинг, оценивать эффективность, планировать, работать с аналитикой, брендом работодателя. А также, выбирать под цели бизнеса рекрутинговую стратегию, проводить аудит, быстро закрывать сложные вакансии, вести массовый подбор. Объем программы 15 часов, стоимость по запросу.

Длительность: до 8 месяцев
Формат обучения: Онлайн-курс (Вебинар)
Чтобы пройти занятия, следует иметь обязательную подготовку Microsoft Excel 2019/2016. Вникните в особенности ведения максимально эффективного бизнеса, используя современные рекламные, а также маркетинговые технологии. HR-анализ при помощи инструментария Эксель, позволит вам стать успешным профессионалом своего дела, выделиться на фоне конкурентов, достичь поставленных перед вами целей.

Формат обучения: Онлайн-курс (Вебинар)
Пройдите онлайн-занятия от Нетологии, чтобы познакомиться с эффективными способами подбора персонала, повысить свои навыки использования продвинутых кадровых инструментов. Особое внимание уделяется подготовке/проведению интервью, быстрому закрытию вакансий, поиску людей, в точности соответствующих требованиям компании/работодателя.

Длительность: 1 месяц
Формат обучения: Онлайн-курс (Вебинар)
Учитывая быстрые изменения рекрутмента в наше время, следует разобраться в перспективах трудоустройства, выявить имеющиеся плюсы/минусы, разработать соответствующий план вашего карьерного роста. Погрузитесь в технологический стек вместе с преподавателями Нетологии, научитесь правильному формированию объявлений о вакансиях. Рекомендуется пройти тем, что занимает должность директора по персоналу, HR-generalist-а, руководителя отдела, менеджера по адаптации.

Длительность: 1,5 месяца
Формат обучения: Онлайн-курс (Вебинар)
Платные курсы рекрутинга, ориентированные на практику по изучению актуальных технологий работы в продуктовых и аутсорсинговых компаниях. Студенты будут решать реальные задачи, приобретать расширенные знания в рассматриваемом нами направлении. Набор производится регулярно, в каждой группе будет до 15 человек.

Длительность: 1 месяц
Формат обучения: Онлайн-курс (Вебинар)
Предназначено для людей, которые ценят своё время и хотят научиться работать с разнообразными вакансиями в международных проектах. Преподаватели расскажут о том, как заниматься любимым делом на удалённой основе, каким программным обеспечением необходимо пользоваться, каким образом расширять контактную книгу, а также что делать для эффективного выстраивания личного бренда.

Длительность: 2 месяца
Формат обучения: Онлайн-курс (Вебинар)
Обучают качественно закрывать IT-вакансии, экспертно разбираться в рыночной специфике, пользоваться новыми каналами поиска кандидатов в сфере айти.
Вы сможете пройти каждую стадию функциональных обязанностей рекрутера, вас будут учить опытные эксперты. Подходит для новичков, желающих успешно стартовать в направлении эйчар.

Формат обучения: Записанные видеоуроки
Платная программа подойдёт для тех, кто начинает с нуля либо уже имеет определенный опыт, но желает его развивать дальше. Освойте эти online-курсы, вникните в действенные психологические методологии по работе с кандидатами, обучитесь построению эффективной коммуникации, станьте создавать предложения о работе, от которых невозможно отказаться и становитесь всё более востребованным спецом для вашей компании.

Формат обучения: Записанные видеоуроки
Объективная оценка потребностей в расширении персонала — весьма ценное качество, являющееся востребованным для большинства современных работодателей. Научитесь самостоятельно разбираться в данном вопросе, не привлекая сторонних кадровиков либо HR-фрилансеров. Рекомендуется к прохождению собственникам малого/среднего бизнеса и линейным руководителям.

Формат обучения: Записанные видеоуроки
Длительность: 2,5 месяца
Цена в рассрочку: 6 213 ₽/мес на 12 месяцев
Программа
- Рекрутинг.
- Что должен уметь современный рекрутер?
- Сбор требований.
- Разработка инструментов поиска.
- Собеседование кандидатов.
- Оценка hard/soft skills.
- Обсуждение кандидатов с работодателем.
- Оффер/выход на работу.
- Инструментарий маркетинга.
- Карьера ИТ рекрутёра.
- Технологии.
- Разработка ПО: процессы/роли/специальности.
- Frontend/backend.
- Базы данных, хранилища информации.
- Мобильные технологии, языки программирования.
- Data Science.
- Разработка desktop-/системных приложений.
- Редкие/устаревшие технологии.
- Управление разработкой программного обеспечения.
- Организация найма.
- Реальный кейс по управлению персоналом.
Дипломный проект.
Чему научитесь?
- Грамотно создавать вакансии, подбирать людей, учитывая специфику работы;
- Оценивать востребованность той или иной должности;
- Поймёте, каким образом мотивировать кадров (нефинансовая мотивация, а также оплаты
- Станете разбираться в тонкостях кадрового делопроизводства, вопросов законодательства;
- Сможете обучиться развитию персонала, поиску новых талантов;
- Пройдёте набор психологических тестов, чтобы легко решать сложности общения, сопровождать людей на стадии увольнения;
- Будете знать, на каких онлайн-площадках или веб-ресурсах найти профильного спеца, отвечающего потребностям компании.

Формат обучения: Записанные видеоуроки
В данном случае, внимание уделяется использованию технологии Boolean Search, способствующей быстрому подбору подходящих на выставленные вами вакансии кандидатов. Кроме того, преподаватели расскажут о том, как развивать вашу базу кандидатов для наличия постоянного резерва, на случаи закрытия горящих вакансий.

Формат обучения: Записанные видеоуроки
Бесплатный интенсив, на котором вы познакомитесь с различными сторонами рабочих обязанностей ИТ-рекрутера. Вас ждёт пять интересных видеоуроков, включая копирайтинг в IT-рекрутменте, методы использования поисковых каналов, лайфхаки по упрощению поиска посредством Boolean-запросов, способы коммуникации с потенциальными кандидатами/заказчиками.

Формат обучения: Записанные видеоуроки
Есть желание стать профессионалом в ИТ-рекрутменте? Начните с прохождения небольшого бесплатного online-курса на Нетологии, прокачайте свои технические скиллы, поймите, каким образом формировать личный бренд, как проводить собеседования, что делать для отбора лучших кандидатов, что делать для успешного карьерного роста в будущем.
Учитывая невероятно высокие темпы развития ИТ-сферы, спрос на специалистов возрастает с каждым днем. IT-рекрутинг входит в ТОП наиболее востребованных профессий. ИТ-рекрутер занимается поиском кандидатов на открытые вакансии компании, общением с заказчиками, мониторингом рынка конкурентов, переманиванием специалистов из других компаний, поддержкой и сопровождением кандидата на всех этапах отбора, закрытием вакансий. Сегодня мы подготовили для вас подборку лучших курсов по ИТ-рекрутменту, выбирайте заинтересовавшее вас предложение, учитесь в комфортном для вас формате, осваивайте одну из самых востребованных профессий и реализуйте свой рабочий потенциал.