Отзывы об онлайн-школе AgileFluent

Понравились преподаватели, сама программа и сочетание групповых и индивидуальных занятий с разными уровнями. Из минусов — в начале курса были небольшие организационные накладки, не критично, но, кажется, школе стоит держать больше одного менеджера. Каждую неделю у меня был индивидуальный и групповой урок с большим количеством живого общения. Индивидуальные занятия зашли сразу: изучали новые темы и лексику и сразу применяли их в разговоре, много работали с видео — слушали, разбирали непонятные моменты, обсуждали содержание. Постепенно стала гораздо лучше понимать английскую речь на слух, а говорить — увереннее и спокойнее, иногда даже ловлю себя на том, что формулирую мысли сразу на английском. С группой сложилось не сразу — первая оказалась слишком сильной для меня, было некомфортно и не всегда успевала включиться в разговор, но после смены группы всё изменилось: стало интересно слушать разные мнения и обсуждать рабочие ситуации, ценности, отношения в команде и другие жизненные темы. Больше всего нравится, что на курсе много разговорной практики — новые слова не остаются просто списком в тетради, а сразу идут в речь. Конечно, ещё ошибаюсь и не всегда быстро подбираю нужное слово, но чувствую себя намного увереннее, и английский правда стал лучше — это заметно и в работе, и в обычном общении.

Из плюсов — сёрчер отработала на совесть, ей отдельное спасибо, а вот менеджер вечно занята, и добиться от неё ответа или корректировки стратегии было сложно. Главный минус — система оказалась совершенно не гибкой: два месяца мы продолжали двигаться по стратегии, которая явно не давала результата, продолжали переделывать резюме, хотя проблема была явно не в нём, а изначально почему-то выбрали Германию одной из целевых стран. В итоге отклик был близок к нулю, а referrals — самый рабочий инструмент — почти не использовали. Складывается ощущение, что команда не совсем понимает, как работать со специалистами senior-уровня в менеджменте.

Представьте: высокая гора, по которой карабкается путник, а вокруг — бесконечные облака. Эти облака — это то самое пространство, где на других курсах учат английский: люди блуждают там вслепую, не зная, за что хвататься — времена, грамматика, произношение. И только AgileFluent знает верный путь наверх и ведёт по нему, как по карте, а добравшись до вершины, чувствуешь настоящее облегчение от того, что можешь свободно говорить с коллегами, друзьями и проходить интервью на английском. AgileFluent действительно облегчает изучение языка настолько, что остаются силы на жизнь, любовь и творчество — этим сейчас и займусь, хорошего всем вечера!

Я motion designer и раньше никогда прицельно не занимался бизнес-английским для digital-сферы — учился в основном по случайным туториалам на ютубе. Хотел освоить профессиональную лексику, подготовиться к собеседованиям с рекрутерами и научиться брейнштормить на английском в команде. Понравился профессионализм тьютора, комплексный подход и очень подробный фидбэк с элементами менторства — после каждого мок-интервью и этапа подводили итоги, отслеживали прогресс, а атмосфера была тёплой и располагающей. За полгода занятий заметно подтянул английский, набрался лексики и разобрался, как устроены интервью — успел пройти целых три мок-интервью. Попробовал обсуждать рабочие моменты в команде и со стороны дизайнера, и со стороны заказчика. Сейчас чувствую себя увереннее, но планирую продолжать обучение дальше!

Меня зовут Маша, последние восемь лет работаю UX-исследователем, начинала джуном в агентстве в 2010-м и доросла до руководителя отдела исследований. После декрета сосредоточилась на продуктовых командах — Сбер, Qiwi, Skyeng, а осенью 2022 года мы с семьёй уехали из России, но я продолжила работать на российские компании и поставила себе долгосрочную цель — выйти на международный рынок. План был такой: в 2023-м подтянуть английский с B1/B2 до уверенного B2 и дальше до C1, а в 2024-м определиться с карьерной стратегией, подготовиться к поиску работы за рубежом и параллельно — к работе на английском. Весь 2023 год пробовала разные подходы, а к 2024-му поняла, что нужно не распыляться на общий английский, а сфокусироваться на лексике именно для job-интервью и рабочей коммуникации. Поэтому выбрала курс AgileFluent English for Job Interview — и не прогадала. Понравилась чёткая структура с конкретным результатом каждого спринта, возможность одновременно прокачивать английский и разбираться в особенностях поиска работы на международном рынке — с языковым коучем и карьерными консультантами мне очень повезло, они помогали не только формулировать кейсы, но и звучать профессионально на английском. Каждый спринт завершался мок-интервью — так постепенно я подготовила самопрезентацию, отработала ответы на поведенческие вопросы и даже успела потренироваться перед реальным техническим интервью. Отдельно ценна была поддержка: я склонна к тревожности и синдрому самозванца, и разговор с психологом помог взглянуть на вещи рациональнее, а советы каждого специалиста были предметными, а не общими словами. Сейчас активный поиск работы у меня на паузе, но я хожу на интервью в международные компании, довольно уверенно прохожу скрининг благодаря отработанной самопрезентации, у меня готовы кейсы в формате STAR, и на интервью я чувствую себя спокойнее и увереннее, чем раньше. Приглашение на собеседование больше не вызывает панику — и для меня это большое достижение.

Коротко по пунктам. Я python backend разработчик и хочу выйти на англоязычный рынок, опыта общения с иностранцами до этого было немного. Английский учил понемногу с детства, уровень примерно B2. Программа — подготовка к собеседованиям, пришёл ради практики именно в этой узкой теме: интервью с HR, новая лексика и разговор по делу, плюс расписание здорово дисциплинирует. Результат — теперь общаюсь уверенно, без пауз и сомнений. Особенно понравились 4-5 мок-интервью с разными HR: начинал скованно, а закончил с ощущением, что уверенно веду диалог. Отдельная благодарность тьютору. Рекомендую тем, кто чётко понимает, что хочет получить — курс своих денег стоит, и услуги расписаны предельно понятно.

Я python backend разработчик, прошёл путь от джуна до сеньора и сейчас руковожу отделом из 15 человек. Хотел увереннее общаться на английском по рабочим темам и быть готовым к разговорам с рекрутерами на собеседованиях. Формат обучения разнообразный — были и индивидуальные занятия, и группы, и мок-интервью, а ролевые игры с рабочими диалогами и решением проблем оказались особенно полезны. Заодно подтянули грамматику, с которой раньше были проблемы. В итоге стал гораздо увереннее общаться по работе, разобрался, куда двигаться дальше, и готов к интервью на английском — а главное, готов работать в англоязычной компании!