Профессия 1С-разработчика — редкий случай, когда одновременно работают сразу несколько мощных факторов спроса, не зависящих друг от друга.
Зарплаты специалистов 1С выросли за 2023 год на 27%. Востребованность программистов 1С остаётся высокой на фоне ухода зарубежных ERP-вендоров и расширения функционала линейки продуктов. По данным аналитических обзоров TAdviser и КОРУС Консалтинг, темпы роста российского ERP-рынка оцениваются в 10–30% ежегодно, что напрямую влияет на рынок труда.
Что по цифрам.
Дефицит кадров как долгосрочная норма. Индекс HeadHunter — соотношение резюме к открытой вакансии — держится на отметке 1,8, что означает нехватку специалистов.
Рост числа запросов на обучение. По данным Яндекс Вордстат, число целевых запросов по профильному обучению за год выросло с 1 800 до 2 200 — прирост 22,2% при том, что рынок уже насыщен предложениями.
Импортозамещение как системный заказ. Доля отечественного ПО в корпоративном enterprise-сегменте за два года выросла с 55% до 84%. Массовый переход холдингов на 1С:Предприятие 8.3 сформировал дефицит разработчиков до 2028–2030 годов.
Законодательство как генератор задач. Каждое изменение налогового учёта, правил маркировки, интеграции с маркетплейсами — это тысячи новых задач по доработке конфигураций по всей стране. Этот поток не иссякнет, пока существует российское регуляторное законодательство.
Трансформация профессии. К 2027 году профессия 1С-специалиста станет более высокотехнологичной, ведь компаниям нужны сотрудники на стыке архитектуры, аналитики, написания кода, интеграций и ИИ-инструментов.