Профессия «HR-менеджер с нуля» от Skillbox

Программа

1. Введение.
2. Функциональные направления HR-профессий.
3. Для чего бизнесу HR?
4. Тренды, разбор ключевых digital инструментов.
5. Рекрутмент. Цикл подбора персонала, поиск кандидатов, основные техники проведения интервью.
6. Бонусный модуль: Рекрутмент в сфере информационных технологий.
7. Управление изменениями, знакомство с проектами трансформации компании.
8. Средства анализирования, подбор инструментов для решения бизнес-задач, анализ при помощи Эксель.
9. Адаптация сотрудников, составление плана адаптации, оценка эффективности.
10. Обучение/развитие персонала, составление обучающих программ.
11. HR-Admin, основы трудового законодательства, гражданско-правовые договора.
12. Внутренние коммуникации, HR-брендинг, оценка бренда работодателя.
13. Оценка/развитие персонала, корпоративная культура, формирование ценностей компании.
14. Экологичность как элемент корпоративной культуры.
15. Финансы, основы бюджетирования, мониторинг затрат на персонал, дополнительных расходов команды.
16. Exit management (этичные методы увольнения сотрудников).
17. Exit-интервью (проведение результативных интервью).
18. Итоговый проект: Стратегия HR-развития компании.

Чему научитесь?

• Поиску, подбору кадров, удовлетворяющих требованиям работодателя/компании;
• Детальному пониманию трудового кодекса, законодательства;
• Планированию дальнейших задач для тех или иных сотрудников;
• Организации систем обучения, применению продвинутых методологий;
• Использованию современного digital-инструментария;
• Упрощению процессов обработки хранимой HR-информации; 
• Созданию HR-бренда, его продвижению с помощью SMM, повышению привлекательности компании для потенциальных претендентов.